管理制度不支持,原因何在?
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沐鸣娱乐_制度不支持
发布者:admin 发布时间:2019/05/14 18:48   点击:55

二、沐鸣娱乐,制度不支持 检查管理制度是否真的支持流程及流动的内容,制度是否充分尊重人文情怀。 过严,大家会变着法子钻制度的漏洞,甚至集体对抗;如:迟到一分钟都要扣钱或执行双重标准、外返扣款无标准无 沟通确认等。 过宽,约束力又不够。 严宽均是相对的,决定于价值取向,任何违背“以顾客为导向”和“人性”的制度都是不合理 的。 三、沐鸣娱乐,监管不到位 1.监管方法缺失,如靠人管人或拉帮结派等。 2.监管越位或错位,如直属经理不管不问,老板一杆子到底等。 3.监管失职,如明知作业不规范,睁一只眼闭一只眼等。 4.监管岗位素质低,沟通能力太差或将包容和宽容混为一谈。 5.监管者本身处事不公正,没有原则,再好流程和制度也会死,上梁不正下梁歪。

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